為充分調動員工工作積極性，培養員工的“主人翁”精神，促進員工綜合素質不斷提高，2023年3月24日，新天地集團組織開展“操心型員工”培訓。

        新天地集團黨支部副書 記許景合同志主講，具體列舉了什么樣的員工表現才能夠稱得上“操心員工”，分別從盡職盡責愛崗敬業、結果導向及創造性執行、客戶導向及跟蹤跟進、團隊協作及支持配合、溝通討論能力、學習適應能力等幾個方面出發，詳細分析了“操心型員工”高效執行的策略與方法。并結合本次培訓內容，對“操心領導”每天、每周、每月的工作開展提出了具體要求，要求“操心員工”把好的理論、好的思想、好的品質、好的行為、好的習慣，吸收轉化為自己自覺自愿自動自發的語言與行動。

        通過去年的二十大和今年剛剛結束的全國兩 會，黨和國家新一屆領導人已經產生并走上各級領導崗位，我國已經邁上全面建設社會主義現代化國家新征程，中共中央“始終把民營企業和民營企業家當作自己人”。許景合同志引用習近平總書 記和李強總理關于民營企業家的講話，表達了對中國經濟發展的信心和美好祝愿，鼓舞大家“乘風破浪、行穩致遠，未來可期”。

        號召全體員工深入學習貫徹全國兩 會精神，并結合工作實際學以致用，團結在以董事長為核心的集團領導班子周圍，努力建設一支人人操心的高素質優秀團隊，心往一處想、勁往一處使，自信自強、守正創新，銳意進取、頑強拼搏，在全面推進新天地偉大事業新征程上，創造新的時代輝煌，鑄就新的歷史偉業。